Pas in 1978 stemde de Belgische regering een wet ‘gelijk loon voor gelijk werk’.

100 jaar vrouwenstrijd, maar anno 2005 verdient een vrouw toch gemiddeld 1/5 minder. Leidinggevende functies zijn nog steeds grotendeels weggelegd voor mannen: slechts 31% wordt ingevuld door vrouwen. De best betaalde functies gaan dus eerder zelden naar de vrouw.

Bepaalde ‘mannelijke’ sectoren, zoals de financiële sector, betalen bovendien beter dan de ‘vrouwelijke’ sectoren, zoals bijvoorbeeld de gezondheids- en sociale sector. Daarenboven werken vrouwen vaker deeltijds of kiezen ze voor loopbaanonderbreking.